Planejamento

Planejamento

É uma função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pala concepção de planos que integram e coordenam suas atividades.

· Objetivos – são resultados, propósitos, intenções ou estados futuros que as organizações pretendem alcançar.

· Planos – são guias que indicam o que deve ser feito, especificando os recursos e as ações necessárias para alcançar os objetivos.

Vantagens do planejamento

· Proporciona senso de direção;

· Focaliza esforços;

· Maximiza a eficiência;

· Reduz o impacto ambiental;

· Define parâmetros de controle;

· Atua como foste de motivação e comprometimento;

· Potencializa o autoconhecimento organizacional;

· Fornece consistência;

Criticas ao planejamento

· Não respondem adequadamente a um ambiente dinâmico;

· Cria rigidez e inibe a flexibilidade organizacional;

· Inibe a criatividade, a inovação e a ousadia;

Tipos de planos

Dependendo do foco do planejamento, os planos apresentam características diferentes, podendo ser classificadas de acordo com sua:

· Abrangência

§ Estratégicos – administração de topo;

§ Tático – gerentes;

§ Operacional – supervisores de primeira linha;

· Horizonte temporal

§ Longo prazo;

§ Médio prazo;

§ Curto prazo;

· Grau de especificidades

§ Geral;

§ Especifico;

· Permanência

§ Permanentes;

§ Temporários;